Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias
Descubre las mejores actividades de team building para fortalecer la cohesión de tu equipo durante el confinamiento. ¡Fomenta la colaboración y la diversión desde casa!
Presentación detallada
¿Qué consiste la actividad HISTORIA EN CASA? ¿Te imaginas crear un vídeo con todos tus empleados desde la comodidad de sus hogares? Aunque tus colaboradores estén en confinamiento, eso no debería ser un obstáculo para seguir brindándoles experiencias innovadoras. ¡Home Story es la actividad remota ideal para ti! ¿Buscas entretenimiento? ¿Tienes compañeros que se encuentran a gran distancia y deseas fomentar un sólido sentido de equipo? Te presentamos un servicio integral que utiliza las últimas tecnologías para lograr un resultado impactante y memorable. Asimismo, el actual y desafortunado período epidémico que estamos atravesando realmente contribuye a esta animación. Home Story está diseñado principalmente para comunicarse ante la cámara, compartir ideas, ofrecer información sobre su situación personal y mostrar un fragmento de su vida a los demás. ¡Hay tantas herramientas que te ayudan a ver las cosas desde otra perspectiva, a tranquilizar tus inquietudes y a reflexionar sobre tu vida! "Siempre he observado estos videos en línea con personalidades famosas, pero nunca pensé que algún día podría hacer algo similar." ¡Sumamente sofisticado! Y lo mejor de todo, es increíblemente entretenido tanto de realizar como de observar. "¡Enhorabuena a todo el equipo por su excelente labor de edición!" Jéremy F / Coordinador técnico de TI ¿Te gustaría conocer los beneficios que esta innovadora y sencilla actividad puede ofrecerte? ¡Continúa leyendo para descubrir lo que MadCityZen ha diseñado para ti! ¿En qué consiste la actividad HOME STORY? Las figuras más destacadas de diversos sectores ya han experimentado este ejercicio de entrevista en formato selfie. La idea es simple: tomas tu teléfono, inicias la grabación de vídeo y contestas a unas preguntas que han sido definidas previamente para todos los participantes. Por ejemplo: “¿Qué haces para mantenerte ocupado?”, “¿Estás viendo alguna serie?”, “¿Te gustaría cantarnos una canción?”, entre otros. Después de realizar una edición profesional y dinámica, logramos un vídeo en el que todos los protagonistas de tu empresa responden a las mismas preguntas, cada uno mostrando su singularidad. Al momento de planificar, elaborar y remitir preguntas con anticipación, o de adaptarlas a tus necesidades, contarás con un jefe de proyecto exclusivo para estas funciones. Actuará como tu interlocutor principal y guiará todas las actividades para lograr los objetivos que te hayas establecido. En consecuencia, no hay obstáculos técnicos que enfrentar para unirse a Home Story. Particularmente para quienes carecen de experiencia en la grabación de vídeos, se ha planificado ofrecer un documento creado específicamente para los participantes. En ese lugar podrán acceder a todas las indicaciones, detalladas paso a paso, así como a recomendaciones útiles para crear vídeo selfies de alta calidad. ¡Para que todos tengan la oportunidad de hacerlo! Solo necesitas un teléfono inteligente, una buena actitud y energía, y estarás listo para pulsar "grabar" y expresarte sin restricciones. ¿Es la actividad HOME STORY adecuada para ti? Uno de los fundamentos de esta experiencia es el intercambio. Durante períodos de aislamiento, o cuando no se puede asistir al trabajo o viajar, puede ser agotador no tener interacciones sociales. El poder expresar sus emociones acerca de ciertas preguntas simples permite a cada uno reenfocarse en sí mismo y mostrar un poco más de su personalidad a los demás. Generamos así un instante único, genuino y verdadero que no se puede hallar en ningún otro sitio fuera de este tipo de actividad. Y al momento de compartir el vídeo final, todos tendrán la oportunidad de revelar las características de personalidad ocultas de sus compañeros. La distancia ha dejado de ser un impedimento y se ha convertido en una oportunidad para mostrarse a los demás de manera sencilla. Y lo que generalmente ocurre a continuación es bastante asombroso. Cada persona comparte su perspectiva sobre un tema determinado, y muchos se asombran al descubrir que comparten ideas similares o puntos en común que no habían anticipado. Home Story crea un recuerdo imborrable, tanto en formato digital como en los corazones de las personas. Es una animación que genera una atmósfera positiva y de la cual se puede conversar extensamente tras haberla disfrutado. ¡Nos llena de alegría haber sido parte de la experiencia Home Story! Ahora contamos con un hermoso recuerdo para la empresa. El vídeo que creamos se transformó en una especie de nuestro “símbolo”. "¡Ella nos representa de manera excelente y nos hace recordar que todos formamos una auténtica familia, un verdadero equipo!" Gérar K / DG logística de transporte ¿Por qué elegir esta actividad? Mantener la comunicación con los colegas y la empresa. En toda organización hay diferentes redes de relaciones. A veces, el ámbito laboral puede abarcar también el grupo de amigos. Sin embargo, aún existen relaciones que únicamente se desarrollan dentro de la empresa. Home Story es una manera complementaria de fortalecer las relaciones entre los empleados y de fomentar conexiones que no existen fuera de la empresa. Así que se trata de una excelente herramienta para asegurar la cohesión del equipo, incluso cuando trabajan de manera remota. Lo fundamental en un equipo cohesionado es continuar participando en actividades conjuntas y progresar en cualquier situación, promoviendo la comunicación y aliviando las tensiones. Cuando pensamos en una cámara y un actor frente a ella, lo primero que se nos ocurre es el cine, ¡claro! Con Home Story, además de los otros beneficios que ya hemos mencionado, brindas a cada persona la oportunidad de expresarse de manera libre y creativa. A partir de ahí, descubrir habilidades ocultas para la comedia es cuestión de un simple paso. El vídeo selfie, como parte de un proyecto colaborativo, ofrece una verdadera oportunidad para quienes se animan a intentarlo. Las preguntas planteadas pueden parecer simples al principio, pero en realidad permiten conectar con las emociones y lo fundamental. Dos elementos que, de manera natural, motivan a tus empleados a comunicarse ante la cámara y a soltarse. A pesar de que no podamos llevar a cabo un taller de teatro o un evento de cine de manera presencial, con Home Story podemos experimentar las emociones de la expresión teatral. Una excelente actividad que contribuye a disminuir la tensión, el estrés y la ansiedad que cualquier persona puede experimentar al sentirse excesivamente desconectada del entorno. Así, esta animación logra unir su negocio con una herramienta de expresión que ayuda a reducir el estrés. Al integrar estos dos elementos, logrará que sus empleados se encuentren en óptimas condiciones, listos para retomar sus funciones al máximo rendimiento. Una representación visual conjunta del poder del colectivo. Es probable que esté familiarizado con la frase “individualmente avanzamos más rápido, pero en equipo llegamos más lejos”. Adicionalmente Home Story refleja adecuadamente el significado de este proverbio. Cualquiera puede grabarse un video selfie en casa de manera independiente. Sin embargo, cuando se planifica con anticipación y se cuenta con un proyecto colectivo tangible, toma una nueva dimensión. La edición de vídeo personalizada de Home Story, diseñada para ser dinámica, contemporánea, entretenida y en ocasiones emotiva, se fusiona con las respuestas de todos los participantes, logrando así un resultado singular y original. Esta combinación de la edición de vídeo profesional con los selfies de vídeo de aficionados aporta un toque auténtico a la película final. Asimismo, Home Story crea una impresión perdurable en todos los involucrados. Una demostración de habilidad y originalidad que se queda grabada en la mente de sus trabajadores y los convierte en parte de la historia de la compañía. En resumen, una acción que contribuya a incrementar el orgullo de sus empleados por ser parte de la empresa. La sensación de formar parte de un grupo cohesionado. Cualquier actividad de construcción de equipo o seminario motivacional tiene como propósito fomentar en los empleados un sentido de unidad. sensación de integración en una comunidad Al abordar este aspecto, Home Story contribuye a mitigar cualquier sensación de exclusión o desconexión dentro del equipo. Al formular las mismas preguntas a cada persona, se garantiza que todos se sientan completamente incluidos y comprometidos con el proyecto. Nadie queda excluido y cada persona tiene la oportunidad de contribuir, ya sea a través del humor, juegos de palabras, sus propias emociones, o su manera única de ser y comunicarse. Claro, puedo ayudarte a reformular eso. Por favor, proporciona el texto que deseas que exprese de otro modo.
Ubicación
España
Para ir más lejos
Creación de equipos virtuales
La actividad de team building "Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias" se basa en la dinámica de "Home Story", que permite a los empleados crear un video desde la comodidad de sus hogares, fomentando la cohesión y el sentido de equipo a pesar de la distancia física. En esta actividad, cada participante graba un video selfie respondiendo a preguntas previamente definidas, lo que les permite compartir aspectos de su vida personal y profesional. Este enfoque no solo promueve la comunicación y el intercambio de ideas, sino que también ayuda a los empleados a expresarse de manera creativa y a mostrar su personalidad, lo que puede ser especialmente valioso en tiempos de aislamiento. La edición profesional de los videos resultantes crea un producto final dinámico y entretenido, que se convierte en un recuerdo compartido y un símbolo de unidad para el equipo. Al responder las mismas preguntas, todos los participantes se sienten incluidos y conectados, lo que contribuye a fortalecer las relaciones laborales y a mitigar cualquier sensación de desconexión. En resumen, esta actividad de team building no solo busca entretener, sino también construir un sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados, ayudando a mantener la moral alta y a fomentar un ambiente de trabajo positivo, incluso en circunstancias desafiantes.
Formación de un nuevo equipo
La actividad de teambuilding "Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias" es una excelente opción para la formación de un nuevo equipo, ya que se basa en la dinámica de la actividad "Home Story". Esta actividad permite a los empleados crear un video desde la comodidad de sus hogares, lo que elimina las barreras físicas impuestas por el confinamiento y fomenta un sentido de unidad y conexión entre los miembros del equipo. "Home Story" consiste en que cada participante graba un video respondiendo a preguntas previamente definidas, lo que les permite compartir aspectos de su vida personal y profesional. Este enfoque no solo promueve la comunicación y el intercambio de ideas, sino que también ayuda a los empleados a expresarse de manera creativa y a mostrar su personalidad, lo que puede ser especialmente valioso en un entorno de trabajo remoto. La actividad se apoya en la tecnología para facilitar la grabación y edición de los videos, asegurando un resultado final atractivo y profesional. Además, al compartir el video final, los empleados pueden descubrir similitudes y puntos en común que no conocían, lo que fortalece los lazos entre ellos y crea un ambiente de trabajo más cohesionado. En resumen, "Entrevista en Video" es ideal para la formación de un nuevo equipo porque no solo permite a los miembros conocerse mejor, sino que también fomenta la inclusión, la creatividad y la comunicación, elementos esenciales para construir un equipo sólido y unido, incluso en tiempos de distanciamiento social.
Fortalecer la cohesión del equipo
La actividad de team building "Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias" se basa en la creación de un video colaborativo que permite a los empleados compartir sus experiencias y perspectivas desde la comodidad de sus hogares. Esta actividad, conocida como "Home Story", se convierte en una herramienta poderosa para fortalecer la cohesión del equipo, especialmente en tiempos de aislamiento. ¿Cómo funciona? Cada participante graba un video respondiendo a preguntas predefinidas, lo que les permite expresarse de manera auténtica y creativa. A través de la edición profesional, se crea un video final que muestra la diversidad y singularidad de cada miembro del equipo. Este proceso no solo fomenta la comunicación, sino que también ayuda a los empleados a descubrir puntos en común y a conectar emocionalmente, lo que es fundamental para construir relaciones sólidas. Beneficios para la cohesión del equipo: 1. Interacción y conexión: A pesar de la distancia física, "Home Story" permite que los empleados se vean y escuchen, lo que ayuda a mitigar la sensación de desconexión. 2. Inclusión: Al hacer las mismas preguntas a todos, se asegura que cada voz sea escuchada, promoviendo un sentido de pertenencia y unidad. 3. Expresión emocional: Las preguntas simples permiten a los participantes compartir sus emociones y experiencias, lo que fortalece los lazos entre ellos. 4. Recuerdos compartidos: El video final se convierte en un símbolo de la colaboración y el esfuerzo conjunto, creando un recuerdo duradero que refuerza el orgullo de pertenecer a la empresa. En resumen, "Home Story" no solo es una actividad entretenida, sino que también actúa como un catalizador para la cohesión del equipo, promoviendo la comunicación, la inclusión y la conexión emocional entre los empleados, incluso en tiempos de distanciamiento social.
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué es la actividad Home Story?
La actividad Home Story consiste en crear un video colaborativo con empleados desde sus hogares, fomentando la comunicación y el sentido de equipo a través de grabaciones en formato selfie. Los participantes responden a preguntas predefinidas, lo que permite mostrar su personalidad y experiencias. Después, se edita el material para generar un video dinámico y entretenido que fortalece las relaciones laborales y crea un recuerdo compartido, incluso en tiempos de aislamiento. Es una herramienta innovadora para mantener la cohesión del equipo y reducir el estrés.
2. ¿Cómo se lleva a cabo la grabación de los vídeos en Home Story?
La grabación de los vídeos en Home Story se lleva a cabo de manera sencilla: cada participante utiliza su teléfono inteligente para grabar un vídeo selfie respondiendo a preguntas previamente definidas. Estas preguntas pueden abordar temas personales o de entretenimiento. Luego, un equipo de edición profesional se encarga de compilar y editar los vídeos, creando un producto final dinámico y cohesivo que refleja la singularidad de cada colaborador. Además, se proporciona un documento con instrucciones y recomendaciones para asegurar que todos los participantes puedan grabar vídeos de alta calidad, fomentando así la conexión y el sentido de equipo, incluso a distancia.
3. ¿Qué tipo de preguntas se hacen a los participantes durante la actividad?
Durante la actividad Home Story, se hacen preguntas simples y personales a los participantes, como: “¿Qué haces para mantenerte ocupado?”, “¿Estás viendo alguna serie?” y “¿Te gustaría cantarnos una canción?”. Estas preguntas están diseñadas para fomentar la comunicación, la expresión emocional y el sentido de equipo entre los colaboradores.
4. ¿Es necesario tener experiencia previa en grabación de vídeos para participar en Home Story?
No es necesario tener experiencia previa en grabación de vídeos para participar en Home Story. La actividad está diseñada para ser accesible a todos, y se proporcionan guías detalladas para ayudar a los participantes a crear vídeos de calidad. Solo se requiere un teléfono inteligente y una buena actitud.
5. ¿Qué herramientas se proporcionan a los participantes para facilitar la grabación?
Los participantes de la actividad Home Story reciben varias herramientas para facilitar la grabación de sus vídeos. Se les proporciona un documento con indicaciones detalladas y recomendaciones útiles para crear vídeos selfies de alta calidad. Además, cuentan con un jefe de proyecto exclusivo que les guía en el proceso y les ayuda a planificar y adaptar las preguntas a sus necesidades. Solo necesitan un teléfono inteligente y una buena actitud para participar.
6. ¿Cómo se asegura la cohesión del equipo a través de Home Story?
La cohesión del equipo se asegura a través de Home Story al fomentar la comunicación y el intercambio personal entre los empleados, incluso a distancia. Esta actividad permite a los colaboradores grabar vídeos respondiendo a preguntas comunes, lo que les ayuda a compartir sus experiencias y emociones. La edición profesional de estos vídeos crea un producto final que resalta la singularidad de cada participante, promoviendo un sentido de pertenencia y unidad. Al involucrar a todos en un proyecto colectivo, se mitiga la sensación de desconexión y se fortalece el orgullo de ser parte de la empresa, convirtiendo la distancia en una oportunidad para conectar y crear recuerdos compartidos.
7. ¿Qué beneficios emocionales puede aportar Home Story a los empleados?
Home Story ofrece varios beneficios emocionales a los empleados, tales como: 1. Conexión y cohesión: Fomenta un sentido de pertenencia y unidad entre los colaboradores, incluso a distancia, al permitirles compartir sus experiencias y personalidades. 2. Expresión emocional: Facilita la comunicación de sentimientos y pensamientos, lo que ayuda a los empleados a reflexionar sobre sí mismos y a liberar tensiones. 3. Diversión y entretenimiento: La actividad es divertida y creativa, lo que contribuye a reducir el estrés y la ansiedad, generando un ambiente positivo. 4. Descubrimiento personal: Permite a los empleados explorar y mostrar habilidades ocultas, promoviendo la autoexpresión y la confianza. 5. Recuerdos compartidos: Crea un recuerdo colectivo que fortalece la identidad del equipo y el orgullo de pertenecer a la empresa. En conjunto, Home Story ayuda a mitigar la sensación de desconexión y a fortalecer las relaciones interpersonales en un entorno laboral remoto.
8. ¿Cómo se edita el vídeo final de Home Story?
La edición del vídeo final de Home Story consiste en compilar y profesionalmente editar las grabaciones de los participantes, quienes responden a preguntas predefinidas desde sus hogares. Este proceso incluye la integración de los vídeos selfie de cada empleado, creando un resultado dinámico y entretenido que refleja la singularidad de cada uno, al tiempo que fomenta un sentido de equipo y cohesión entre los colaboradores. La edición busca ser contemporánea y emotiva, generando un recuerdo memorable que fortalece las relaciones dentro de la empresa.
9. ¿Qué tipo de ambiente se genera durante la actividad Home Story?
La actividad Home Story genera un ambiente positivo y de cohesión entre los empleados, promoviendo la comunicación y el intercambio emocional a través de la creación de vídeos en formato selfie. A pesar de la distancia física, fomenta un sentido de equipo y pertenencia, permitiendo a los participantes expresarse de manera creativa y auténtica. Esta experiencia no solo alivia tensiones y reduce el estrés, sino que también fortalece las relaciones laborales, creando recuerdos compartidos que refuerzan la identidad colectiva de la empresa.
10. ¿Cómo puede Home Story ayudar a mantener la comunicación entre colegas?
Home Story ayuda a mantener la comunicación entre colegas al permitirles crear y compartir videos en los que expresan sus pensamientos y emociones desde la comodidad de sus hogares. Esta actividad fomenta la cohesión del equipo, ya que todos los participantes responden a las mismas preguntas, lo que promueve la inclusión y el descubrimiento de intereses comunes. Además, al ser una experiencia creativa y entretenida, reduce la sensación de desconexión y fortalece las relaciones laborales, incluso en un entorno remoto.
11. ¿Qué papel juega el jefe de proyecto en la actividad Home Story?
El jefe de proyecto en la actividad Home Story desempeña un papel crucial como interlocutor principal, guiando la planificación y ejecución del proyecto. Se encarga de definir y adaptar las preguntas para los participantes, asegurando que todos se sientan incluidos y comprometidos. Además, proporciona apoyo técnico y recursos para facilitar la grabación de los vídeos, garantizando que la experiencia sea accesible y memorable para todos los empleados, incluso aquellos sin experiencia previa en grabación. Su liderazgo es fundamental para alcanzar los objetivos de cohesión y comunicación del equipo.
12. ¿Es Home Story adecuado para empresas con empleados a distancia?
Sí, Home Story es adecuado para empresas con empleados a distancia. Esta actividad permite a los colaboradores crear un video desde sus hogares, fomentando la comunicación y el sentido de equipo a pesar de la distancia. A través de preguntas simples, los empleados pueden compartir sus experiencias y emociones, lo que ayuda a fortalecer las relaciones y a reducir la sensación de desconexión. Además, la edición profesional del video finaliza en un recuerdo memorable que refuerza la cohesión del equipo.
13. ¿Qué se necesita para participar en Home Story?
Para participar en Home Story, solo necesitas un teléfono inteligente, una buena actitud y energía. Además, se proporcionará un documento con indicaciones y recomendaciones para grabar vídeos de alta calidad. No se requieren habilidades técnicas previas, ya que contarás con un jefe de proyecto que guiará el proceso.
14. ¿Cómo se pueden personalizar las preguntas para los participantes?
Para personalizar las preguntas para los participantes en la actividad Home Story, se pueden seguir estos pasos: 1. Identificar Temas Relevantes: Considerar los intereses y experiencias de los empleados para formular preguntas que resuenen con ellos. 2. Adaptar a la Cultura Organizacional: Asegurarse de que las preguntas reflejen los valores y la cultura de la empresa. 3. Incluir Preguntas Abiertas: Permitir que los participantes se expresen libremente, lo que puede generar respuestas más auténticas y creativas. 4. Variar el Formato: Combinar preguntas serias con otras más ligeras o divertidas para mantener el interés y la energía. 5. Colaboración con un Jefe de Proyecto: Trabajar con un coordinador que pueda guiar el proceso y asegurar que las preguntas se alineen con los objetivos del equipo. 6. Recoger Sugerencias: Invitar a los empleados a proponer preguntas que les gustaría responder, fomentando así su participación activa. Al implementar estas estrategias, se puede crear una experiencia más significativa y conectada para todos los participantes.
15. ¿Qué impacto tiene Home Story en la moral del equipo?
Home Story tiene un impacto positivo en la moral del equipo al fomentar la cohesión y la comunicación entre los empleados, incluso en situaciones de aislamiento. Esta actividad permite a los colaboradores expresarse de manera creativa y compartir aspectos de su vida personal, lo que fortalece las relaciones y genera un sentido de pertenencia. Al crear un recuerdo colectivo y divertido, se mitiga la sensación de desconexión y se promueve un ambiente de trabajo más unido y motivado. En resumen, Home Story contribuye a aumentar el orgullo y la integración dentro del equipo.
16. ¿Cómo se puede utilizar Home Story para fomentar la creatividad entre los empleados?
Home Story fomenta la creatividad entre los empleados al permitirles expresarse de manera libre y auténtica a través de vídeos grabados en casa. Esta actividad promueve la comunicación y el intercambio de ideas, lo que ayuda a los participantes a conectar emocionalmente y a descubrir habilidades ocultas. Al responder a preguntas simples, los empleados pueden mostrar su personalidad y compartir experiencias, creando un sentido de unidad y pertenencia. La edición profesional de los vídeos resulta en un producto final dinámico y memorable, fortaleciendo así la cohesión del equipo y el orgullo de pertenecer a la empresa.
17. ¿Qué tipo de recuerdos crea Home Story para los participantes?
Home Story crea recuerdos imborrables y significativos para los participantes al permitirles compartir fragmentos de su vida y emociones a través de vídeos grabados desde sus hogares. Esta actividad fomenta la conexión y cohesión del equipo, incluso a distancia, al revelar similitudes y personalidades ocultas entre los compañeros. El resultado es un vídeo dinámico y emotivo que se convierte en un símbolo de unidad y orgullo dentro de la empresa, generando una atmósfera positiva y memorable.
18. ¿Cómo se puede medir el éxito de la actividad Home Story?
El éxito de la actividad Home Story se puede medir a través de varios indicadores clave: 1. Participación: El número de empleados que participan en la grabación de videos y su nivel de compromiso con el proceso. 2. Interacción: La calidad de las interacciones y conexiones que se generan entre los empleados durante y después de la actividad. 3. Satisfacción: La retroalimentación de los participantes sobre su experiencia, incluyendo la diversión y el sentido de pertenencia que sienten. 4. Cohesión del equipo: La percepción de los empleados sobre la mejora en la comunicación y el fortalecimiento de las relaciones laborales. 5. Impacto emocional: La capacidad de la actividad para reducir el estrés y la sensación de desconexión, así como el aumento del orgullo por pertenecer a la empresa. 6. Recuerdo duradero: La creación de un video final que se convierta en un símbolo de unidad y colaboración dentro de la empresa. Estos factores, en conjunto, reflejan el impacto positivo de Home Story en la cultura organizacional y el bienestar de los empleados.
19. ¿Qué opinan los participantes sobre su experiencia en Home Story?
Los participantes de Home Story valoran positivamente su experiencia, destacando la oportunidad de expresarse y conectar con sus compañeros a pesar de la distancia. La actividad les permite compartir fragmentos de su vida, lo que genera un ambiente de cohesión y pertenencia. Muchos se sorprenden al descubrir similitudes con sus colegas, lo que fortalece las relaciones laborales. Además, aprecian la calidad de la edición del video final, que se convierte en un recuerdo significativo y un símbolo de unidad dentro de la empresa. En general, Home Story es visto como una herramienta innovadora y entretenida que alivia el estrés y fomenta la comunicación.
20. ¿Por qué es importante fomentar un sentido de comunidad en el entorno laboral?
Fomentar un sentido de comunidad en el entorno laboral es crucial porque fortalece las relaciones entre los empleados, mejora la comunicación y crea un ambiente de apoyo mutuo. Actividades como Home Story permiten a los colaboradores compartir sus experiencias y personalidades, incluso a distancia, lo que ayuda a reducir la sensación de aislamiento y a construir la cohesión del equipo. Al sentirse parte de una comunidad, los empleados están más motivados, comprometidos y orgullosos de pertenecer a la empresa, lo que se traduce en un mejor rendimiento y bienestar general.
Solicita tu cotización ahora:Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias
Nuestras otras actividades
Entrevista en Video del Grupo Especial COVID: Conoce su Labor y Experiencias